Mae ystod trwch cyffredin rhaniadau gwydr rhwng 8mm a 19mm, ac ymhlith y rhain 10mm a 12mm yw'r dewisiadau mwyaf prif ffrwd ar hyn o bryd.
Wedi'i ddosbarthu yn ôl mathau a thrwch cyffredin
Rhaniad gwydr sengl-haen
Trwch cyffredin: 8mm, 10mm, 12mm
Nodweddion: Strwythur syml a thryloywder rhagorol. Mae'r dewis trwch yn dibynnu'n bennaf ar uchder ac arwynebedd y rhaniad.
Awgrym
Ar gyfer rhaniadau neu sgriniau llai (fel y rhai o dan 1.5 metr o uchder), gellir defnyddio 8mm.
Ar gyfer y rhan fwyaf o waliau rhaniad swyddfa a chartref (gydag uchder yn amrywio o 2m i 3m), 10mm neu 12mm yw'r dewis mwyaf cyffredin, gan eu bod yn cynnig cryfder a sefydlogrwydd rhagorol.
Os yw'r ardal yn fawr (fel dros 4-5 metr sgwâr) neu os ydych chi'n mynd ar drywydd gwead trwm yn y pen draw, gallwch chi ystyried 15mm neu 19mm, ond bydd y gost yn cynyddu'n sylweddol.
Rhaniad gwydr haen dwbl (rhaniad gwydr dwbl-
Trwch gwydr cyffredin: 5mm, 6mm
Cyfuniadau cyffredin: 5mm+5mm, 6mm+6mm
Nodweddion: Bydd bwlch alwminiwm rhwng y ddau ddarn o wydr, gan ffurfio haen wag. Y fantais yw bod ganddo gadw gwres ardderchog, inswleiddio gwres a pherfformiad inswleiddio sain. Fe'i defnyddir fel arfer mewn swyddfeydd, ystafelloedd cyfarfod, -ystafelloedd wyneb stryd a mannau eraill sydd â gofynion uchel ar gyfer inswleiddio sŵn.
Nodyn: Er nad yw pob darn o wydr yn drwchus, mae cyfanswm trwch y system raniad gyfan (gan gynnwys y proffiliau) yn gymharol drwchus, fel arfer yn amrywio o 50mm i 120mm.
Rhaniad gwydr wedi'i lamineiddio (gwydr wedi'i lamineiddio
Trwch cyffredin: 5mm+5mm, 6mm+6mm (gwydr + ffilm PVB canolradd)
Nodwedd: Mae dau ddarn o wydr wedi'u bondio ynghyd â ffilm PVB. Y fantais fwyaf yw diogelwch! Hyd yn oed os caiff ei dorri gan effaith, bydd y darnau'n glynu at y ffilm ac ni fyddant yn tasgu ac yn brifo pobl. Yn y cyfamser, mae ffilm PVB hefyd yn cael effaith inswleiddio sain da iawn.
Senarios sy'n berthnasol: Drysau gwanwyn llawr (drysau gwydr), rhaniadau mawr, ac ardaloedd â gofynion diogelwch (fel canolfannau siopa, ysgolion meithrin, ystafelloedd cawod, ac ati).
Ffactorau i'w hystyried wrth ddewis trwch
Uchder ac arwynebedd: Dyma'r ffactorau pwysicaf. Po fwyaf yw arwynebedd y gwydr, y mwyaf trwchus y mae angen iddo fod i sicrhau ei gryfder strwythurol ac atal ysgwyd. Bydd dylunwyr proffesiynol yn cyfrifo'r trwch gofynnol yn seiliedig ar y dimensiynau.
Gofynion insiwleiddio sain: Os oes angen inswleiddiad sain uchel, dylid rhoi blaenoriaeth i wydr insiwleiddio haen dwbl neu wydr wedi'i lamineiddio yn hytrach na dim ond cynyddu trwch haen sengl o wydr.
Gofynion diogelwch: Mewn mannau gorlawn, drysau gwydr a ddefnyddir uwchben y ddaear, neu deuluoedd â gweithgareddau plant, rhaid defnyddio gwydr diogelwch. Gwydr tymherus yw'r sylfaen, tra bod gwydr wedi'i lamineiddio yn darparu lefel uwch o warant diogelwch.
Ffrâm proffil: Mae trwch y gwydr yn pennu lled slot y proffil (aloi magnesiwm alwminiwm neu ddur di-staen) y mae wedi'i osod arno. Dim ond ar ôl pennu trwch y gwydr y gellir dewis y proffil cyfatebol.
Cost a chyllideb: Po fwyaf trwchus yw'r gwydr, yr uchaf yw'r pris. Bydd haen dwbl, rhyngosod a phrosesau eraill hefyd yn cynyddu costau. Mae angen taro cydbwysedd rhwng gofynion perfformiad a chyllideb.
Crynodeb ac Awgrymiadau
Ar gyfer parwydydd swyddfa/cartref rheolaidd (2-3 metr o uchder): 10mm neu 12mm gwydr tymherus sydd orau. Dyma'r dewis mwyaf cost-effeithiol ac amlbwrpas.
Mae angen insiwleiddio sain da (fel mewn ystafelloedd cyfarfod): Dewiswch wydr insiwleiddio gwydr dwbl (fel 5+5mm neu 6+6mm).
Gofynion diogelwch uchel (fel drysau gwydr, caeadau cawod, rheiliau gwarchod): Dewiswch wydr tymherus wedi'i lamineiddio (fel 5+5mm).
Ar gyfer rhaniadau mawr iawn neu'r rhai sy'n dilyn yr effaith eithaf: gellir ystyried gwydr tymherus 15mm neu 19mm o drwch.
Yn olaf, ac yn bwysicaf oll, y cyngor canlynol:
Cyn gwneud penderfyniad, mae'n hanfodol ymgynghori â chyflenwr neu ddylunydd rhaniad gwydr proffesiynol. Gallant ddarparu'r awgrymiadau trwch mwyaf cydymffurfiol a diogel a chynlluniau dylunio yn seiliedig ar eich dimensiynau penodol, cynllun gofodol a gofynion swyddogaethol.
